走进东原
集团简介 发展历程 企业文化 荣誉资质 社会责任
文化山
东原仁知企业文化以“山”为模型象征着东原仁知始终以服务为本不忘初心的坚实和稳健。同时我们也相信“山高人为峰”,企业文化归根结底是“人”的文化,只要企业中的每位成员同心戮力,再高的山峰也能抵达。
原景 VISION
成为受人尊敬的有独特业务价值的城市更新服务商
是这座山的最高山峰,是企业最高也是无可替代的旗帜,即东原仁知一切行动的最终目标。
服务理念 SERVICE CONCEPT
为安心的每一刻
是这座山的主体,以基石为基础,承接山峰的重量,支撑东原仁知达成最终的目标。
价值观 VALUES
简单信任、客户为本、追求卓越、彼此成就
是这座山的基石,是愿景和服务理念达成的必要前提也是东原仁知人共同坚守的价值标准和行为模式。
  •  

简单信任
是所有价值观的底层基础,是东原仁知从诞生起就铭刻在基因里的文化导向,它指引我们做到组织扁平/人际简单/决策高效。

沟通不设距离不设限,
平等对待同事、客户、合作方。

认可共有的价值追求,
先执行再理解。

相互欣赏,为他人的成就喝彩。

敬畏规则,说到做到,
以实际行动匹配他人的信任。

追求卓越
是东原仁知人基于自身成长提出的要求,是我们面对挑战与机遇时的最优方案。

拒绝脆弱,面对挫折不轻言放弃,
只为困难找方法。

敏锐察觉组织内外变化,
积极采取行动,不批评不责备不抱怨。

精耕专业,从经验里找
方法,持续优化路径。

敢于设定更高的目标并付诸行动,
实现自我成长。

客户为本
是东原仁知人基于行业前提而始终坚持的服务准则,除我之外皆客户,以客户满意作为价值评价的标尺。

除我之外皆客户,
以客户满意作为价值评价的标尺。

持续关注客户需求,
“多做一点”做对客户有价值的决策。

以客户视角思考,提供符合
甚至超出其预期的解决方案或服务。

往前想一步,
将问题防患于未然。

彼此成就
是东原仁知人在所有合作过程中所需要的具备的更高视角,包括且不限于与合作方、同事、合资公司、外部客户及供应商之间的彼此成就。

以经营者心态对待本职工作,主动
寻求一切可支持目标达成的资源和路径。

寻求彼此共同的目标与利益点,
相互成就,共同发展。

有大局观,个人利益服从集体利益,
局部利益服从整体利益。

开放包容,求同存异,
共创行业生态价值。

是所有价值观的底层基础,是东原仁知从诞生起就铭刻在基因里的文化导向,它指引我们做到组织扁平/人际简单/决策高效。

沟通不设距离不设限,
平等对待同事、客户、合作方。

认可共有的价值追求,
先执行再理解。

相互欣赏,为他人的成就喝彩。

敬畏规则,说到做到,
以实际行动匹配他人的信任。

是东原仁知人基于自身成长提出的要求,是我们面对挑战与机遇时的最优方案。

拒绝脆弱,面对挫折不轻言放弃,
只为困难找方法。

敏锐察觉组织内外变化,
积极采取行动,不批评不责备不抱怨。

精耕专业,从经验里找
方法,持续优化路径。

敢于设定更高的目标并付诸行动,
实现自我成长。

是东原仁知人基于行业前提而始终坚持的服务准则,除我之外皆客户,以客户满意作为价值评价的标尺。

除我之外皆客户,
以客户满意作为价值评价的标尺。

持续关注客户需求,
“多做一点”做对客户有价值的决策。

以客户视角思考,提供符合
甚至超出其预期的解决方案或服务。

往前想一步,
将问题防患于未然。

是东原仁知人在所有合作过程中所需要的具备的更高视角,包括且不限于与合作方、同事、合资公司、外部客户及供应商之间的彼此成就。

以经营者心态对待本职工作,主动
寻求一切可支持目标达成的资源和路径。

寻求彼此共同的目标与利益点,
相互成就,共同发展。

有大局观,个人利益服从集体利益,
局部利益服从整体利益。

开放包容,求同存异,
共创行业生态价值。